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Un proceso de coaching es un proceso de transformación personal y profesional que permite sacar lo mejor de cada persona.

Acompañamos a nuestro cliente o Coachee en el establecimiento de un plan de acción que le permita alcanzar sus objetivos.

Según la mata marcada en el proceso de coaching le acompañaremos desde el autoconocimiento a identificar pensamientos y creencias, a detectar cuales le limitan y cuales le potencian, a conectar con las emociones y a gestionarlas más eficazmente, a mejorar la capacidad de autocontrol y de motivación, a tomar decisiones desde la reflexión y la creatividad, a mejorar y potenciar la asertividad, a aumentar la confianza y el liderazgo, a mejorar la comunicación y los vínculos con los demás, a mejorar las habilidades de negociación, a aumentar la capacidad para disfrutar del presente aprendiendo a soltar el piloto automático, a gestionar los cambios convirtiéndolos en oportunidades, a conseguir un mayor equilibrio entre las distintas áreas de la vida, a desarrollar habilidades directivas o profesionales…

Según el tipo de proceso que se escoja se pueden trabajar temas relacionados con aspectos personales, sociales, familiares, académicos, profesionales, laborales u organizacionales.

 

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Te ayuda a conocerte mejor, a escucharte, a aprender a identificar tus pensamientos limitantes, a conectar con tus emociones y a gestionarlas, a disfrutar del presente, a aumentar tu confianza, a fortalecer tu autoestima, a gestionar mejor el tiempo, a gestionar los cambios, a establecer prioridades, a alcanzar tus metas, a conseguir un mayor equilibrio entre las distintas áreas de tu vida, a mejorar tu comunicación y los vínculos con los demás…

COACHING PERSONAL

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La meta del proceso se centra en la autosuperación, la autorrealización y las relaciones humanas.
Permite que la persona saque lo mejor de si misma.

COACHING EJECUTIVO

min-coac-ejeDirigido a aquellos directivos que tienen dos o más personas a su cargo.

La meta del proceso se centra en el rol ejecutivo y la mejora de las habilidades y competencias directivas.

COACHING GRUPAL

min-coac-grupProceso dirigido a un grupo de personas.

Se trabaja una meta común a todas ellas, con la finalidad de conseguir una mejora y desarrollo en cada una de las personas participantes.

COACHING DE EQUIPO

min-coac-equProceso de acompañamiento al equipo de directivos en la consecución de sus objetivos a través de acciones que fomenten la cooperación entre sus miembros, apoyándoles a revisar y mejorar sus relaciones, procesos de trabajo y valores. Su finalidad es la de optimizar el rendimiento y el potencial del equipo.

COACHING A MEDIDA

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Coaching para el Emprendimiento, Coaching para la Empleabilidad, Coaching Comercial, Coaching Educativo…