Empresas felices: 20 pasos para crear un ambiente laboral óptimo
20 pasos para crear un entorno laboral óptimo:
1. Apreciar: Aprecia y valora a las personas que te rodean.
2. Conocer: Interésate por ellos, habla con ellos, conócelos.
3. Nosotros: Sé uno más y deja que te conozcan.
4. Creer: Cree en tu equipo y en su potencial.
5. Feedback: Proporciona feedback positivo, a menudo y de forma inmediata.
6. Reconocer: Reconoce el esfuerzo y la dedicación.
7. Comunicar: Facilita una comunicación bidireccional, en la que ellos puedan expresar también sus opiniones.
8. Empoderar: Descubre sus talentos y hazlos brillar.
9. Claridad: Define los objetivos claramente y proporciona las herramientas necesarias para conseguirlos.
10. Cuidar: Trabajas con personas no con máquinas, respétalas y atiende sus necesidades.
11. Transparencia: Sé transparente, evitarás malos entendidos y “chismes de pasillo”.
12. Delegar: Confía, delega y da poder de decisión.
13. Ejemplo: Enseña desde el ejemplo, no desde la intención.
14. Confiar: Sé alguien en quien se pueda confiar y al que se pueda recurrir cuando exista una dificultad.
15. Permitir: Acepta y permite el error como parte de la mejora de tu equipo.
16. Celebrar: Celebra lo positivo, cada día.
17. Cooperar: Promueve la cooperación y sinergia.
18. Escuchar: Escucha y ten en cuenta sus ideas y propuestas.
19. Hablar: Explica las razones de tus decisiones.
20. Pasión: Haz lo que amas y ama lo que haces.
Ahora ya sabes por dónde empezar, ¿a qué esperas para apuntarte al cambio?.
Un saludo y buen camino.
Almudena Lobato.
Este post original de nuestra directora Almudena Lobato fue inicialmente publicado para ifeedback365 (antes Paconica). Puedes ver el post publicado aquí.
Photo © Christine Ellger, A Lifetime Photography