La aplicación de los fundamentos de la Psicología aplicados al ámbito personal, profesional, laboral y organizacional permite el desarrollo y mejora de las competencias y habilidades necesarias para un desarrollo y mejora continua de las personas y los equipos.
Dentro de las herramientas que usamos para facilitar el crecimiento y desarrollo personal, profesional y directivo están el Coaching, el Mentoring y el Training.
Procesos de desarrollo profesional y directivo:
- Coaching es un proceso de acompañamiento que permite sacar lo mejor de si mismo y desarrollar sus habilidades y competencias. Acompañamos a nuestros clientes en el establecimiento de un plan de acción que les permita aumentar la probabilidad de la consecución de la meta de manera más exitosa.
- Mentoring es un proceso de acompañamiento donde un experto mentor comparte su experiencia y conocimientos con el fin de acelerar el aprendizaje y puesta en práctica de las competencias que se necesitan para desarrollar una determinada función o tarea.
- Training es un proceso de formación y entrenamiento en determinadas habilidades y competencias que se necesitan para crecer profesionalmente.
Según el tipo de proceso que se escoja se pueden trabajar temas relacionados con aspectos personales, académicos, profesionales, laborales u organizacionales.
PROCESO PERSONAL
La meta del proceso se centra en la autosuperación, la autorrealización y las relaciones humanas.
Permite que la persona saque lo mejor de si misma.
PROCESO EJECUTIVO
Dirigido a aquellos directivos que tienen dos o más personas a su cargo.
La meta del proceso se centra en el rol ejecutivo y la mejora de las habilidades y competencias directivas.
PROCESO GRUPAL
Proceso dirigido a un grupo de personas.
Se trabaja una meta común a todas ellas, con la finalidad de conseguir una mejora y desarrollo en cada una de las personas participantes.
PROCESO DE EQUIPO
Proceso de acompañamiento al equipo de directivos en la consecución de sus objetivos a través de acciones que fomenten la cooperación entre sus miembros, apoyándoles a revisar y mejorar sus relaciones, procesos de trabajo y valores. Su finalidad es la de optimizar el rendimiento y el potencial del equipo.
PROCESO A MEDIDA
Programas específicos para mejorar las habilidades para el Emprendimiento, para la Empleabilidad, para Ventas y Comercial, para el sector Educativo…
